服 务 说 明
业务流程
 
 

 

         新录用员工实行派遣的业务流程
客户提出具体派遣需求
 
双方沟通派遣合作意向
 
双方洽谈、拟定派遣协议
 
双方签订派遣协议
 
招募、甄选派遣员工
 
个人基础信息调查、采集
 
派遣人员到客户工作并纳入岗位管理
 
与派遣员工签订劳动合同
 
员工日常管理
 
双方结算劳务费
 
主 要 服 务 项 目
员工招聘
根据客户用人需求,严格筛选,确保人员素质
合同管理
依法与员工建立劳动关系,包括《劳动合同》订立、终止等
员工培训
负责员工的岗前公共培训及技能提高培训
薪酬发放
与客户协商制订薪酬福利方案,按时发放薪资
员工激励
开展“优秀员工”奖优评先等活动,提高员工绩效
员工体检
组织员工参加岗前体检或年度体检
代扣税费
代扣代缴员工个税及其他费用
档案管理
负责员工档案的建立和调配手续的办理
证卡办理
负责员工银行卡的办理
员工保障
购买社会保险及相关商业保险,履行工伤理赔手续
劳动保护
协同客户开展员工劳动安全教育和劳动保护
员工奖惩
对优秀员工给予褒奖,对违纪员工给予处罚
员工调配
开展员工余缺调配,提高人力资源利用率
争议处理
处理员工与客户之间的劳动纠纷,参与劳动仲裁和诉讼
职称申报
负责员工职称的申报或认定
政策咨询
为客户提供劳动人事政策和法规咨询
点击数:424  录入时间:2012/12/28 【打印此页】 【关闭
 
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